Management de l’innovation
There’s a way to do it better
Insuffler une politique d'innovation dans vos équipes
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HEURES DE FORMATION
1
SEMAINE(S)
D'INTERACTION
Français
Anglais
Les points forts de la formation
Formation hybride
3 classes avec des experts de renom
Adaptation et personnalisation de la formation
Objectif de la formation
Connaître les différentes étapes de l’innovation et adapter son comportement.
En comprenant et disséquant les étapes clés d’un processus d’innovation, les participants seront en mesure d’adapter et d’accompagner les changements au sein de leur organisation.
Ils pourront se projeter dans un processus participatif d’innovation ainsi qu'adapter le comportement adéquat face aux innovations.
3 compétences visées
Connaître les différentes étapes de l’innovation digital et bien adapter son comportement
Se projeter dans un processus participatif d’innovation
Développer ses talents créatifs et de manager Interne de l’innovation
Aligner le projet avec la vision et la mission de son entreprise
Raison d'être de la formation
Ce programme a été conçu dans le but de fournir les outils pour participer activement à des processus d’innovation.
A qui s'adresse la formation :
Collaborateurs avec profil "futur dirigeant"
Managers amenés à gérer des transformations
Collaborateurs confrontés à des chantiers d'innovation
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous.
Expert Hybrid-Learning
Formation hybrid-learning.
Pierre d’Huy
Fondateur de la Chaire Innovation de l’EDHEC Business School.
Il enseigne l’innovation à l’EDHEC et à la Sorbonne. Il dirige la société en innovation Ph8 Conseil et intervient pour les plus grandes entreprises européennes.
Il vit entre Paris et San Francisco, il a écrit de nombreux ouvrages sur l’innovation.